三国群英传怎么收人才

玩三国群英传的时候，大伙儿最头疼的往往不是打仗，而是手下没人。看着别人城池里武将排成行，自己这边就几个老面孔，心里急得慌。其实收人才这事，说难也不难，关键得摸清门道。咱们今天就聊聊怎么让那些在野的能人异士心甘情愿跟你走，不整那些虚头巴脑的，全是实打实的经验。

先得明白一个理儿，这游戏里的人才分好几种。一种是在野的，就是没主子的闲散人员，你派人去搜就能找着。另一种是别国武将，你得把人打败了才有机会招降。还有一种是自己送上门来的，这种得看缘分和你的名声。好多朋友光顾着打仗，忽略了内政里的搜索指令，这可是个大损失。每个月记得派几个智力高的武将出去转悠，尤其是那些空着的城池，说不定就能碰上宝贝。

搜索这事儿有讲究。你派出去的武将，智力越高越好，最好再带点政治属性。因为搜索不光能找到人，还能找到钱粮和宝物。要是智力太低，跑出去半天可能啥也捞不着。另外，每个城池能搜到的人才不一样，有些地方就是出猛将的窝，有些地方净是文官。你得多试几个地方，别死磕一座城。搜到人之后，人家不一定马上跟你，得看你的诚意。这时候别吝啬，该给钱给钱，该给官给官。你要是抠抠搜搜的，人家扭头就走了。

再说说打仗抓人这事儿。你跟别国开战，把对方武将打败了，有时候能抓住。抓住之后别急着砍，先关起来。关上一段时间，人家看你没杀他，态度就会软下来。这时候你再派人去劝降，成功率就高多了。劝降的时候也得看人下菜碟，派个跟对方关系好的，或者智力高的去，效果更明显。要是对方死活不降，你也别上火，放他回去，下次再抓。有些硬骨头就是得磨，磨几次他就服了。

还有一招特别管用，就是利用人际关系。这游戏里武将之间有关系网，比如谁跟谁是结拜谁跟谁是老同事。你要是能把其中一个收过来，另一个往往也好说话。所以平时多留意武将的简介，看看他们跟谁亲近。打仗的时候优先抓那些有关系的人，抓一个就能顺藤摸瓜。另外，你自己手下的武将也会推荐人才，有时候打着打着就蹦出来一个，说“我认识谁谁谁，可以招来”。这种机会千万别错过，赶紧派人去请。

名声这东西看不见摸不着，但特别重要。你名声好，在野的人才主动来投奔你。怎么涨名声呢？少杀俘虏，多放人，别老干那些背信弃义的事。你要是今天跟这个结盟明天就翻脸，名声臭了，谁还敢跟你。还有就是多搞内政，把城池治理得井井有条，百姓安居乐业，人才自然就来了。有些朋友光知道打仗，城里民心低得可怜，那谁愿意来啊。

最后说说怎么留住人。好不容易招来的武将，别让人家寒了心。该给的官职要给，该赏的宝物要赏。你要是光让人干活不给好处，人家忠诚度哗哗往下掉，早晚得跑。另外，别把一个人扔在后方闲着，没事干的人容易胡思乱想。派出去打打仗，搞搞内政，让他有事做，忠诚度就稳了。要是发现谁忠诚度低了，赶紧赏点东西，或者把他调到身边看着点。

说到底，收人才就是个将心比心的事。你对手下好，对在野的客气，对俘虏宽容，人才自然愿意来。别总想着靠武力硬抢，那玩意儿不长久。多动动脑子，多跑跑腿，慢慢你的阵营里就人才济济了。到时候看着满屏幕的武将，心里那叫一个舒坦。

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